5月13日，集团2022年度首次资料主管岗位技能竞赛成功举办。本次比赛共有30余名资料主管参赛。
为切实提升资料主管技能水平，质量技术部创新资料主管岗位竞赛形式：比赛采用信息化手段，以对电子版资料“挑毛病、找不足”的实战竞赛方式进行。比赛资料全部取自集团在建工程项目，范围涵盖桥梁、道路、给排水、构筑物、园林绿化等内容，旨在全面考察资料主管的岗位业务能力。通过紧张激烈的实战比赛，营造出内业资料互通有无、取长补短的良性竞争氛围，让资料主管真正将学到的知识应用到实践中。经过一天的角逐，九公司朱美兰获第一名，园林公司徐晓凤获第二名，一公司张金鑫、丁晴晴获并列第三名。
赛后，质量技术部组织相关资料主管共同汇总整理有关问题及正确做法，并在集团内部共享，供各位资料主管共同学习、查找自身不足，不断提升岗位水平。本次竞赛有效解决了以往岗位pk“汇报式”竞赛方式对业务水平体现不足的缺点，进一步营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，提高了资料主管实践技术水平，得到了参赛人员的一致认可，为集团质量技术岗位能力提升探索了新的模式。今后，质量技术部将继续推广“以赛促学、以赛促练、实战第一、全面提升”的人才培养模式，打造内业资料人才梯队，为集团持续输出优秀内业管理人才。
（撰稿/摄影：质量技术部）
